vaststellingsovereenkomst

Onze ervaren arbeidsrecht specialisten helpen u direct!

Heeft u te maken met een vaststellingsovereenkomst?
Laat deze altijd controleren door een arbeidsrecht jurist of advocaat. Een kleine fout kan er al voor zorgen dat u geen recht op een ww-uitkering heeft. Iedereen heeft recht om goed geïnformeerd te zijn omtrent arbeidsrecht. Wij bieden u daarom altijd een gratis intake gesprek. Hierin kunt u uw situatie aan ons voorleggen en wij kunnen u vertellen wat u kunt verwachten.

Onze juridische intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.
Bel 088 – 374 7927 voor een gratis intake gesprek.

Direct advies bij arbeidsrecht

Juridisch Loket Arbeidszaken helpt werknemers en werkgevers met alle soorten arbeidsrecht zaken. Heeft u te maken met (dreigend) ontslag, ontslag op staande voet of is u een vaststellingsovereenkomst voorgesteld? Neem dan contact op en zorg dat u goed geïnformeerd bent.

Direct weten waar u aan toe bent? Neem dan contact op voor een gratis intake gesprek.
Bel ons op 088 – 374 7927 of laat uw gegevens achter en wij bellen u terug.

R

Altijd een gratis intake gesprek

Weet direct waar u staat zonder kosten te maken. Maak gebruik van onze gratis intake 7 dagen per week.

R

Arbeidsrecht advocaten

Bij het Juridisch loket arbeidszaken zijn ervaren arbeidsrecht specialisten werkzaam door heel Nederland.

R

Vaste tarieven

Onze arbeidsrecht specialisten werken met vaste tarieven. Komt u in aanmerking voor toevoeging dan helpen zij u daarbij.

R

7 dagen per week bereikbaar

Wij zijn voor u 7 dagen per week bereikbaar van 08:00 tot 20:00. Zo kunt u ons bereiken wanneer het u uitkomt.

R

Werkzaam in heel Nederland

Onze arbeidsrecht specialisten werken door heel Nederland. Maak vandaag nog een afspraak of bel voor een gratis intake met onze juridische intake balie.

Gratis gesprek aanvragen

Snel weten waar u aan toe bent? Leg uw situatie voor in een gratis telefonisch intake gesprek. Laat uw gegevens achter of bel ons zelf op 088 - 374 7927.

Ik ga akkoord met het privacy statement .

Vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst moet aan een bepaald aantal dingen voldoen. Zorg dat u in gesprek gaat met uw werkgever om zo achter de reden van het ontslag te komen. Vraag om een vaststellingsovereenkomst dit is een schriftelijk ontslagvoorstel. Met dit schriftelijke ontslagvoorstel wordt het dienstverband beëindigd op het moment dat de werkgever en werknemer de vaststellingsovereenkomst ondertekent hebben. In dit document staan welke voorwaarden het ontslag aan gaat voldoen. U hoeft niet direct te tekenen en een redelijk termijn om na te denken is rond 7 tot 14 dagen. Tijdens deze bedenk tijd is het handig om de vaststellingsovereenkomst nog goed te controleren op de gemaakte afspraken zoals:

  • Aanleiding voor het ontslag
  • Opzegtermijn
  • Bedenktijd
  • Transitievergoeding
  • Schrappen van een concurrentiebeding
  • Verrekening van opleidingskosten
  • Uitbetaling van vakantiedagen en vakantiegeld
  • Vrijstelling van werk

Belangrijk is om te controleren of u nog recht behoud op een WW uitkering. U kunt aan de hand van de volgende punten in grote lijnen controleren of u na het tekenen van de beëindigingsovereenkomst recht behoud op een WW uitkering:

  • Uw werknemer neemt het initiatief voor uw ontslag
  • Er is voor het ontslag geen dringende reden en dus is het geen ontslag op staande voet
  • Het opzegtermijn wat voor uw werkgever geld moet worden toegepast
  • U bent op het moment van uw ontslag niet ziek

Iedereen heeft recht om goed geïnformeerd te zijn omtrent arbeidsrecht. Wij bieden u daarom altijd een gratis intake gesprek. Hierin kunt u uw situatie aan ons voorleggen en wij kunnen u vertellen wat u kunt verwachten.

Onze juridische intakebalie is 7 dagen per week bereikbaar.
Bel 088 – 374 7927 voor een gratis intake gesprek.

R

Altijd een gratis intake gesprek

Weet direct waar u staat zonder kosten te maken. Maak gebruik van onze gratis intake 7 dagen per week.

R

Arbeidsrecht advocaten

Bij het Juridisch loket arbeidszaken zijn ervaren arbeidsrecht specialisten werkzaam door heel Nederland.

R

Vaste tarieven

Onze arbeidsrecht specialisten werken met vaste tarieven. Komt u in aanmerking voor toevoeging dan helpen zij u daarbij.

R

7 dagen per week bereikbaar

Wij zijn voor u 7 dagen per week bereikbaar van 08:00 tot 20:00. Zo kunt u ons bereiken wanneer het u uitkomt.

R

Werkzaam in heel Nederland

Onze arbeidsrecht specialisten werken door heel Nederland. Maak vandaag nog een afspraak of bel voor een gratis intake met onze juridische intake balie.

Gratis gesprek aanvragen

Snel weten waar u aan toe bent? Leg uw situatie voor in een gratis telefonisch intake gesprek. Laat uw gegevens achter of bel ons zelf op 088 - 374 7927.

Ik ga akkoord met het privacy statement .

"Jullie hebben mij snel duidelijk inzicht gegeven wat ik het beste kan doen in mijn situatie. Ik ben blij dat ik het ontslag heb aangevochten. Nu heb ik namelijk wel recht op een ww-uitkering"

Marieke Keizer

"Juristen en advocaten die echt verstand hebben van arbeidsrecht. Mijn werkgever heeft zich niet aan de wettelijke eisen gehouden en Juridisch Loket Arbeidszaken heeft mij goed geholpen"

Stacy Boogaard

"Jullie hebben direct actie ondernomen en mijn werkgever krabbelde meteen terug. Ik ben heel blij met jullie expertise!"

David Willemsen

Contacteer ons

Het intake gratis gesprek

Bent u op zoek naar een arbeidsrecht jurist of advocaat of wilt u weten of het verstandig is een arbeidsrecht specialist in te schakelen? Neem dan contact op met ons voor gratis intake gesprek. In dit gesprek kunt u uw situatie voorleggen en kunnen wij u aangeven waar u staat en welke weg het beste is om te bewandelen. Zo weet u waar u aan toe bent zonder kosten te hoeven maken.